求職 | 申請MA一定要知道的事，教戰守則！
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一直想記錄一下自己當時申請的記錄與心得，不過工作後一直忙就忘記了啊哈。
對於商學院以及碩士生來說，兵家必爭之地就是金融與FMCG的MA計畫了。
01 | 準備方向
在開始之前，我建議申請MA的人要想清楚以下三件事情：
- WHY US? 為什麼是這個企業？
- WHY MA? 為什麼是這個MA計畫或職位？
- WHY YOU? 為什麼要錄取你？
因為這些問題在MA的申請計劃中你需要頻繁作答的三個問題，你的履歷也必須圍繞著這些問題去設計，想清楚以下問題：
- 你過去的經驗與這個企業/職位的連結是什麼？
- MA能為你的職涯發展帶來什麼？
- 你能帶來怎麼樣的優勢？
- 你跟其他競爭者有什麼不同之處？
這些問題都必須反覆思考打磨，可以的話要進行模擬面試與擬答記錄，想辦法讓自己脫穎而出，
如果你連這個問題都沒辦法說服面試官，那就會處於劣勢。
如果你連這個問題都沒辦法說服面試官，那就會處於劣勢。
02 | 在學期間的積累
對於MA來說，從申請欄位以及申請必填資料可以看出來，你需要準備以下經歷：
語言證書：TOEIC 750以上，但你會發現你的競爭者都是900以上，口語流利。
- 多益一個月就可以考一次，建議努力提昇自己的英文程度，因為你會發現這個只是基本門檻，不會是加分項，許多外商MA甚至採用全英語面試來測試應徵者的英文程度。
- 如果你已經有很高分的多益成績，但你的口說很爛，趕快找人一起練習英語面試吧！如果真的找不到人可以練習，可以從engoo或是TalxFun這些平台來找回說英語的手感。
- 除此之外，會有很多人有第二外文的專長，因此語言只是一個必備項目，不會加分。
交換經驗：非必要，但你的競爭者幾乎都會有。
- 交換經驗不是必要項目，但就我的經驗，多數人都會有這樣的經驗。
- 如果你有交換經驗，要凸出你在交換學生期間做的事情，重點在於證明這年你有很多收穫，不是只是去旅遊。例如實習經驗、外交代表、社團志工、組織大型活動等經驗。
實習經驗：個人認為是非常重要的一環，可以直接與產業連結。
- 許多MA候選人都會具備在該行業、該企業、該部門的實習經驗，至少可以證明動機與熱忱，並且已經積累一定程度的專業知識。
- 非相關領域的實習經驗也並非不行，但要加強與申請的MA計畫之間的連結。
- 如果你還在學且有志於申請MA計畫，建議你趕快開始你的實習。
- 如果你完全沒有實習經驗，建議從競賽經驗與校園經驗來補足。
競賽經驗：個人認為是非常重要的一環，可以讓經驗更真實。
- 商學院有一大堆商業競賽可以參與，像是ATCC、個案競賽、創業競賽等，建議多參與相關競賽，可以說明與產業的連結以及整理出過去所參與的項目經驗。
- 競賽經驗不是只有獲獎的可以寫在履歷上，即使沒有獲獎，也可以重點寫自己負責的職務與從中得到的收穫。
得獎經驗：非必要，但你的競爭者幾乎都會有。
- 如果有特殊得獎的獎項可以寫在履歷上，例如海外比賽、程式比賽、辯論比賽等。
- 多數人都不會有特殊獎項，多數都是一些社團獲獎、校內職務獲獎、獎學金等，如果有的話還是可以寫上，有些MA會有單獨的一個欄位讓你寫。
相關證照：非必要。
- 所有證照都是非必要的，有的話只是錦上添花能強化動機，但不一定會有加分效果。
- 金管會證照都很好考，大概兩天就可以考一張，一週可以解決2-3張。如果你的履歷實在沒什麼可以寫的，建議你去考個幾張。
- 如果你已經有豐富的實習、競賽、得獎經驗，我覺得不需要特別花時間去考。我自己與身邊被MA計畫錄取的人都沒有考。
- 提醒一下：我面試有被問說你對金融MA這麼有興趣，為什麼沒有任何金融證照？這個問題自己準備一下就行了。
社團經驗與幹部經驗
- 多數應徵者在大學時期都有，如果你是研究生，不建議花太多篇幅寫社團經驗。
- 如果你有實習與競賽經驗，就不需要過分強調社團經驗，簡單帶過即可。
- 如果你只有社團經驗可以寫，那要好好疏理擔任的職務、負責的工作與項目、特殊成果，從這幾個方面去整理並且量化成果。
03 | 校名真的很重要嘛？
最後說一個大家都很在乎的問題吧，校名。
整體來說外商銀行跟FMCG會篩選的比較嚴格，有能力當然讀越好的學校越好。
但是呢，簡單說吧，
有個好的校名只是保證你進入面試，但進入面試之後還是回歸到上述的那些經驗。
如果沒有亮眼的校名，建議你好好準備上述的經驗，豐富自己的求學生活。
04 | 面試問題
建議所有應徵者都可以去準備一下寶潔八大問。知乎這一篇文章寫的很詳細，建議拜讀。
以下有幾個面試問題是我建議應徵者先進行擬答的，因為基本不出這些問題：
基本問題
- WHY US? 為什麼是這個企業？
- WHY MA? 為什麼是這個MA計畫或職位？
- WHY YOU? 為什麼要錄取你？
- 自我介紹 建議準備1分鐘與3分鐘兩個版本即可
- 你過去的經驗與這個企業/職位的連結是什麼？
- MA能為你的職涯發展帶來什麼？
- 你能帶來怎麼樣的優勢？
- 你跟其他競爭者有什麼不同之處？
- 履歷所有寫過的經驗都要熟悉，不要造假，因為會被追問。
- 說說看你最成功的經驗？失敗的經驗？
- 遇過最困難的挑戰？如何解決？從中得到什麼收穫？
- 有沒有與他人衝突的經驗？處理方法？結果？
- 你在團隊中擔任什麼角色？
- 你如何說服他人與你的意見一致？
05 | 回答思路
不要聽到問題就雜亂無章的開始blabla講個不停，STAR原則是你面試的好幫手。
- S(situation)情境：描述事情所發生的情況。
- T(task)任務：描述所執行的任務。
- A(action)行動：描述解決問題的方法與你所執行的行動。
- R(result)結果：描述這項任務在執行後的結果與效益。
以下是開展的思考方向建議：
情境(S)與任務(T)：簡述清楚即可，不要花太多時間說明這裡。
- 什麼時空環境？時間？哪些人參與？
- 你在這件事情上扮演的角色？主要完成的任務有什麼？
- 當時是什麼情境發生的？什麼因素導致這件事情？希望達到什麼目的？
行動(A)：這個部分非常重要。
- 你最初打算用什麼方法解決？有沒有順利達成？有沒有什麼變化？
- 在執行的過程中是否碰到困難？障礙？失敗？
- 你如何看待這些阻礙？如何解決？用什麼方法解決？
- 你採取什麼行動去推進這個任務？為什麼是這些行動？如何判斷是這些行動？
- 你在整個過程中扮演了什麼角色？
結果(R)：這個部分很重要。
- 任務執行的結果如何？
- 這個結果對於整個項目的目標發展有哪些影響？
- 你是怎麼判斷這個任務的執行結果？
- 是否有數據支持？如何得到這樣的數據？如何解讀？
- 你的得到怎麼樣的反饋？主管的評價如何？
- 這件事情讓你學到什麼？
06 | 其他建議
履歷一定要好好寫
履歷改天可以用一篇文章來說明，但最重要的就是要量化！量化！量化！
不要寫一些亂七八糟的形容詞來堆疊，重要的是量化成果，用數據來支持。
舉例如下：
（錯誤）我很擅長溝通，喜歡挑戰自己，善於策略與企劃，擅長與他人合作。
（正確）擔任系學會活動長，主要職責為領導團隊進行活動的企劃與執行，曾總籌2000人參與的新生歡迎活動，推動流程改變，優化30%的時間成本並且大幅改善動線，活動滿意度從原本的10%提升到70%，是學校近10年來最成功的活動。
不要覺得競爭者是敵人
履歷改天可以用一篇文章來說明，但最重要的就是要量化！量化！量化！
不要寫一些亂七八糟的形容詞來堆疊，重要的是量化成果，用數據來支持。
舉例如下：
（錯誤）我很擅長溝通，喜歡挑戰自己，善於策略與企劃，擅長與他人合作。
（正確）擔任系學會活動長，主要職責為領導團隊進行活動的企劃與執行，曾總籌2000人參與的新生歡迎活動，推動流程改變，優化30%的時間成本並且大幅改善動線，活動滿意度從原本的10%提升到70%，是學校近10年來最成功的活動。
不要覺得競爭者是敵人
在面試過程中你會發現越到後面遇到的都是熟面孔，因此如果有特別聊得來的應徵者，建議可以留個聯絡方式互相交流，不要把對方當成競爭者。互相交流面試流程、面試問題、反思，這對於彼此都會有幫助。
清楚自己的定位
清楚自己的優勢與在團隊中的定位，不一定要搶第一個回答或者當領導者或隊長，我每次都不是當隊長，在心理先構想清楚自己的回答思路，然後邏輯清楚的回答比較重要。
有些人適合快問快答，有些人適合分析，有些人適合統整。建議多觀察別人，努力結合自己的優勢來找到屬於自己的位置。
認真傾聽
務必認真傾聽他人分享與回答，因為可能會被面試官問看法。不要只顧著思考自己要回答什麼，要認真聽別人回答，因為可能面試官會要求你評論，或者請你提出其他看法。如果你沒有認真聽，你可能只能說出一些很表面的評論，那就會讓人感覺你的思考能力很淺層。如果有些問題你真的不知道，從別人的回答中也可以得到一些靈感。
保持自信
即使你很緊張或者你真的完全不知道，也要冷靜下來並且保持自信，談吐要溫和清楚，態度堅定，保持微笑，讓人感覺與你交流很舒服。不要因為壓力測試或者競爭者的氣場而受到士氣的影響。因為比你優秀的人多的是，重要的是做自己！
找工作不是找最優秀，是找最合適，因此做自己就可以啦！祝福各位求職順利。
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